Единственная сфера, где возросло количество работников – государственное управление и оборона.

Согласно аналитике Киевской школы экономики, к концу 2024 года в госсекторе занято 2,6 млн человек, то есть почти 24% всех работников. Сюда входят военные, нацгвардейцы, пограничники, чиновники, тыловые работники. Такой рост напрямую связан с мобилизацией, пишет в исследовании Киевской школы экономики (KSE).

В частной сфере кадров остро не хватает. Больше всего работодатели ищут медиков, педагогов, водителей, инженеров, строителей и ИТ-специалистов. Промышленность, когда-то являвшаяся опорой для занятости, потеряла более трети работников. В сфере образования и медицины – минус 11% рабочих мест.

В то же время 63% предприятий заявляют о трудностях с поиском персонала. Причины две - мобилизация и эмиграция. Многие женщины с детьми выехали за границу, а мужчины сейчас служат в армии. Поэтому правительство и бизнес обратили внимание на те группы, которые раньше часто игнорировали - переселенцев, людей с инвалидностью, ветеранов.

Но несмотря на потенциал, эти категории пока привлекаются очень медленно. Только 7% безработных переселенцев в 2024 году обратились в центры занятости. А среди людей с инвалидностью только 16% работают, хотя около 40% из них не нуждаются в спецусловиях. К тому же только 16% вакансий официально считаются пригодными для них. Услугами центров занятости воспользовались всего 6% людей с инвалидностью, хотя таких лиц уже более 3,4 млн. человек.

Во всем этом виновата россия. Она начала войну еще в 2014 году, когда Украина только поднималась после тяжелых 90-х. Из-за нападения все силы страны брошены на защиту, а ресурсы – на выживание. Поэтому важно доноть и волонтерить, чтобы вместе строить сильное государство.

Ранее мы сообщали, что рынок труда меняет правила: работодатели все чаще вынуждены идти на уступки.

Украинцам упростят трудоустройство в Европе: готовят уникальный документ – подробнее на Знай.ua.

Напомним, за молодежь заплатят деньги: работодателям пообещали компенсацию – какие условия.