Потерял работу, а бронирование осталось: кого не будет трогать ТЦК даже после увольнения
zk.znaj.ua
Sat, 19 Apr 2025 07:10:00 +0300
В период военного положения вопрос бронирования военнообязанных работников остается в центре внимания как государственных органов, так и работодателей и самих работников.
Одним из актуальных вопросов является сохранение брони при увольнении с работы, особенно если работник был трудоустроен по совместительству.
Согласно действующим нормативноправовым актам, бронирование военнообязанного оформляется предприятием, учреждением или организацией, в которой он работает, сообщают юристы на портале 7eminar.
В случаях, когда лицо забронировано на основании трудоустройства по совместительству, увольнение с основного места работы не влияет на бронирование.
Это объясняется тем, что бронь закреплена именно за предприятием, где оформлен соответствующий приказ независимо от того, есть основное место работы или нет.
Иными словами, если лицо имеет действующую бронь, оформленную, например, на работе по совместительству, и увольняется с основной работы бронирование продолжает действовать.
Другая ситуация возникает, когда работник покидает именно организацию, которая выдала документ о бронировании.
В этом случае действие брони прекращают.
Важно именно работодатель инициирует процесс аннулирования, подав соответствующую отчетность в Пенсионный фонд Украины.
Представление сведений об увольнении является формальным триггером, запускающим процесс прекращения действия брони.
После внесения информации об увольнении в реестр, военнообязанный теряет статус забронированного и подлежит всеобщей мобилизационной процедуре.
Напомним, могут демобилизовать изза детей в каком случае уволят со службы Ранее мы рассказывали, что влипнете на 25 тыс.
грн о чем нужно сообщать ТЦК Также коррупционеры спешат мобилизоваться как взяточники избегают ответственности
Последние новости
больше новостей