Вместо рабочего места – бегом в ТЦК: может ли работодатель принудительно направить работника в военкомат
zk.znaj.ua
Thu, 10 Apr 2025 20:05:00 +0300
Работодатели не имеют права требовать от военнообязанных работников лично идти в территориальный центр комплектования, чтобы оформить трудовые отношения.
Об этом заявил адвокат в комментарии для портала Юристи.UA.
К юристам обратился 24летний мужчина, рассказавший, что работодатель отказался официально оформить его на работу.
Причина пока не принесешь документ из ТЦК не примем.
Более того, молодому человеку сказали, что ему заплатят только за стажировку и могут вообще не оформить на работу, если не выполнит это условие.
Это абсолютно незаконно, подчеркнул адвокат Евгений Александрович.
Юрист объясняет военнообязанный не обязан самостоятельно посещать ТЦК по требованию работодателя.
Единственное, что нужно предъявить приписное удостоверение.
Это подтверждает, что человек состоит на военном учете и этого достаточно для оформления трудовых отношений.
Работодатель не является органом учета или контроля.
У него нет права требовать справки или отправлять работника кудато, добавил адвокат.
Что делать в такой ситуации Объяснить работодателю, что он требует незаконного.
Показать приписное удостоверение этого достаточно.
Если отказ продолжается обращаться в Государственную службу по труду или подать жалобу в Центр занятости или даже суд.
Напомним, руководитель ТЦК заверил, что не пустит сына в армию Просто клали людей бездумно Ранее мы рассказывали, что от мобилизации не уйдут кто в первую очередь пойдет в ТЦК в апреле Также, контракт 1824 молодые раскрыли подводные камни службы за миллион
Последние новости
больше новостей