Ситуация, когда предприятие переводит работников на "полуставки" или вообще временно останавливает работу, стала достаточно распространенной.

Но что происходит с трудовым стажем в этом случае? Будет ли он засчитываться и что нужно сделать, чтобы не потерять важные годы в трудовой истории? Это объяснило Главное управление Пенсионного фонда Украины в Запорожской области.

Учитывается ли страховой стаж во время простоя?

Главный принцип начисления страхового стажа прост: если работодатель уплачивает за вас минимальный страховой взнос, стаж засчитывается. Узнать фактически уплаченные взносы можно с помощью справки ОК-5, которую легко сформировать через приложение «Действие» или получить в сервисном центре Пенсионного фонда, независимо от места вашей регистрации.

Как работают вклады, если предприятие временно не работает?

Если на предприятии объявлено простое, работодатель все равно обязан платить обязательные платежи и частично покрывать заработную плату. Но здесь есть важный нюанс: если компания примет решение приостановить трудовые отношения (фактически отправить вас в безвозмездный отпуск или уволить), выплаты зарплаты и страховых взносов останавливаются. Это означает, что период без взносов не будет учтен в страховой стаж.

Поэтому, если вы оказались в похожей ситуации, важно контролировать свои взносы и обращаться за разъяснениями в Пенсионный фонд. Это поможет избежать неприятных сюрпризов в будущем, когда стаж окажется меньше, чем вы рассчитывали.

Напомним, что 10 000 гривен – это минимум: какими должны быть реальные пенсии украинцев в 2025 году.

Ранее мы сообщали, что индексация пенсии в 2025 году: кто и когда получит большие выплаты.