План привлечения молодых в войско. Что с этим не так?
glavcom.ua
Thu, 13 Feb 2025 12:31:00 +0200
Как по мне, слишком резкая реакция многих блогеров и неблогеров на план по привлечению 1824летних в армию она вовсе не об этом плане.
Она о том, что те, кто сейчас добросовестно находятся на службе, чувствуют себя презираемыми.
Людям просто предоставили повод сказать о своем страдании, и вот они о нем стали говорить.
Я раньше говорил кроме тех, кто ВЖК в армии, у нас, по большому счету, больше никого не будет То войско, которое есть другого не дано.
Оно, то, что есть наша надежда и опора.
Именно это войско надо ласкать и лелеять.
Чем дольше человек воюет тем больше, при прочих равных, благ он должен получать.
Ставка на новых проигрышная, потому что новых мизер, а старых сотни тысяч.
А еще качество.
За битого двух небитых дают.
Говорят, что поток людей, мобилизованных в армию, небольшой, вытекающий из армии СВЧшниками, убитыми, пропавшими без вести и ранеными тоже немало.
Но я знаю, что если нормально уложиться в тех золотых, кто еще остался, то у нас все получится.
Не только количествами людей надо мыслить но и их качественными характеристиками.
На войне бывает так, что один человек может быть стоящим 10 других.
И наоборот, какойто бестолковый или зловредный солдат может нанести своим же вред.
Поэтому ценность бойца может меняться как в десятки раз по абсолютной величине, так и менять свой знак.
Главными должны быть не цифры человеческой массы, а сумма качеств личностей.
Еще раз количество мобилизованных и количество потерь не объясняет достаточным образом изменение боеспособности войска.
Гораздо большую силу имеет моральнопсихологическое состояние тех, кто сейчас служит, их организованность, востребованность, реализованность, профессионализм, обученность и мотивированность.
Сколько надежды есть у них на самих себя столько у нас и есть шансов на победу.
Правило лучшее новичкам является ложным, является противоположным тому, что надо делать.
Конечно, новичков стоит привлекать.
Но надо все же больше всего наделят тех, кто наиболее опытный, искусный, успешный, устойчивый.
Тогда и новички подтянутся потому что они будут заходить не в постепенную деградацию условий службы, а в процесс роста, как собственного, так и армии в целом.
С условиями контракта можно ознакомиться по ссылке
Последние новости
больше новостей