Справка от врача больше не поможет: новые ограничения для родителей
zk.znaj.ua
Tue, 11 Feb 2025 20:35:00 +0200
В условиях военного положения, которое в Украине действует уже не один год, многие родители сталкиваются с особыми условиями при оформлении отпусков, в частности по уходу за ребенком до 6 лет.
На фоне изменений в законодательстве рассказываем, как правильно оформить такой отпуск, а какие ограничения появились в условиях войны.
Согласно украинскому трудовому законодательству, один из родителей имеет право на отпуск по уходу за ребенком до 6 лет.
Однако это право предоставляется только при наличии медицинской справки, что подтверждает необходимость такого ухода.
Справка должна быть выдана в соответствии с формой 0801/о, утвержденной приказом Минздрава, и действовать она может не более чем до достижения ребенком 6 лет.
Однако, в условиях военного положения некоторые нюансы могут претерпевать изменения.
Объяснение предоставило ЮгоВосточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда.
По их словам, предприятия могут ограничить предоставление отпусков, особенно если работник привлечен к выполнению работ на критических объектах инфраструктуры, таких как энергетика, водоснабжение или в других сферах жизнеобеспечения.
Это означает, что если ваш работодатель нуждается, он может отказать в предоставлении отпуска, даже если ребенок нуждается в уходе.
Но важно знать, что в случае отказа можно воспользоваться другими видами отпусков, такими как ежегодный или отпуск без сохранения заработной платы, если у вас нет медицинской справки для оформления отпуска по уходу.
В ситуациях, когда справка завершается, важно не забывать вовремя позаботиться о ее продлении.
Если по истечении срока действия справки ребенок и дальше нуждается в уходе, необходимо получить новую справку и предоставить ее работодателю для продления отпуска.
Принимая во внимание ситуацию в стране, законодатели также предусмотрели, что во время военного состояния приоритетное применение имеют нормы Закона Украины Об организации трудовых отношений в условиях военного положения.
Согласно этому закону, работодатель может ограничить предоставление отпусков, если работник привлечен к выполнению работ, критичных для функционирования инфраструктуры.
Напомним,украинцам отменят льготы на коммунальные услуги кому придется платить больше Раньше мы рассказывали, что украинцам отменят льготы на коммунальные услуги кому придется платить больше Также, украинцам компенсируют расходы на отопление при каких условиях позволят существенно сэкономить на коммуналке
Последние новости
больше новостей