Кабинет министров предлагает изменить правила взятия на военный учет граждан Украины мужского пола, которые достигнут 17 лет – согласно внесенному в парламент законопроекту о внесении изменений в Закон Украины «О воинской обязанности и военной службе» об особенностях взятия граждан Украины на военный учет призывников и их медицинского осмотра при прохождении ими базовой общевойсковой подготовки № 12076 у молодых людей будет два способа встать на военный учет.

Так, согласно предложенным изменениям в статью 14 вышеупомянутого закона, граждане мужского пола, которым в год взятия на военный учет исполняется 17 лет, должны подать свои данные в Единый государственный реестр призывников, военнообязанных и резервистов в период с 1 января по 31 июля.

Для этого они могут:

1. пройти электронную идентификацию и уточнение своих персональных данных средствами Электронного кабинета призывника, военнообязанного, резервиста в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины, то есть через приложение «Резерв+»;
2. лично прийти в районный или городской территориальный центр комплектования и социальной поддержки с пакетом необходимых документов.

По закону уважительными причинами не уточнения своих персональных данных через «Резерв+» или неявка в ТЦК считаются:

• болезнь гражданина;
• препятствие стихийного характера;
• проживание (нахождение) во время действия особого периода на временно оккупированной Российской Федерацией территории Украины, где ведутся боевые действия;
• другие обстоятельства, лишившие его возможности пройти идентификацию.

[see_also ids="612618"]

«Граждане, которые не стали на военный учет призывников до 31 июля года взятия на учет, берутся на военный учет призывников только после личного прибытия в районный (городской) территориальный центр комплектования и социальной поддержки с одновременным привлечением к ответственности по закону, при условии достижения ими 18 летнего возраста», - говорится в этой же статье.

Также в статье 14 говорится, что взятие граждан Украины на военный учет призывников проводится для «определения имеющихся человеческих ресурсов, установления образовательного уровня, изучения личных качеств».