Кадровий дефіцит лишається одним з найголовніших викликів гірничо-металургійного комплексу. Тому "Метінвест" розробив комплексну програму працевлаштування ветеранів.

Про це пише РБК-Україна з посиланням на "Метінвест".

Так, гірничо-металургійний комплекс до війни формував близько 10% ВВП та третину експорту. Зараз у галузі працює 360 тис осіб, а нестача кадрів сягає 10-15% від загальної кількості персоналу.

У компанії "Метінвест", щоб вирішити кадрову проблему і водночас – забезпечити адаптацію героїв, розробили комплексну програму працевлаштування ветеранів: цьогоріч у її реалізацію інвестують 550 тисяч доларів.

У "Метінвесті" ветеранів цінують за вміння працювати в команді, дисципліну та взаємодопомогу, що в бізнесі називається кросфункціональною взаємодією. Тут чекають на кожного, хто має сили та натхнення працювати на виробництві, щоб разом відновлювати українську промисловість. 

Серед наймасштабніших проєктів компанії - розроблення навчальних програм, психологічна підтримка і відпочинок для дітей. Компанія розробила спеціальні програми для різних категорій працівників: важкопораненим оплачують лікування, а за потреби допомагають із протезуванням. Максимальна виплата у 2024 році становила 500 тис. грн. Нині близько 140 захисників і цивільних українців, серед яких і співробітники "Метінвесту", вже отримали протези та пройшли лікування й реабілітацію.   

Також для всіх ветеранів "Метінвест" пропонує програми навчання з працевлаштуванням. Замість 6-9 місяців, як це було раніше, нову професію можна здобути досить швидко й прямо на виробництві, також ветеранам надають можливість здобути безкоштовну вищу освіту у гірничо-металургійному університеті "Метінвест Політехніка". Цього року у виші вже навчаються 23 ветерани.   Компанія приділяє велику увагу роботі з ПТСР та ментальним здоров’ям загалом: вона запустила дві масштабні програми психологічної підтримки, які вже охопили майже 20 тис. людей. Там діє сервіс психологічної підтримки для всіх працівників та їхніх родин, а для ветеранів і мобілізованих співробітників сервіс доповнений курсами психологічної реабілітації та консультаціями військових психологів.  

Щоб герої не почувалися відірваними від соціуму, у Запоріжжі та Кривому Розі Метінвест створив ветеранські спільноти - середовища підтримки, де колеги можуть спілкуватися та разом проводити час. Крім того, в регіонах присутності компанія організовує ветеранські хаби, до яких запрошує профільних фахівців для консультування ветеранів з юридичних та інших питань.

Нагадаємо, раніше "Метінвест" Ріната Ахметова увійшов до рейтингу найкращих роботодавців України за ветеранську програму.

Також компанія отримала відзнаку у номінації "Місце для героїв", де бралися до уваги програми ветеранських спільнот та турбота про ветеранів.

За даними Korn Ferry, на компанію припадає майже третина ветеранів, що повернулися до роботи на підприємства великого бізнесу. Це робить "Метінвест" лідером серед компаній, що працевлаштовують ветеранів.

Термінові та важливі повідомлення про війну Росії проти України читайте на каналі РБК-Україна в Telegram.