Замість робочого місця – бігом до ТЦК: чи може роботодавець примусово направити працівника у військкомат
zk.znaj.ua
Thu, 10 Apr 2025 20:05:00 +0300
Роботодавці не мають жодного права вимагати від військовозобовязаних працівників особисто йти до територіального центру комплектування, щоб оформити трудові відносини.
Про це заявив адвокат у коментарі для порталу Юристи.UA.
До юристів звернувся 24річний чоловік, який розповів, що роботодавець відмовився офіційно оформити його на роботу.
Причина поки не принесеш документ із ТЦК не приймемо.
Ба більше, молодому чоловікові сказали, що йому заплатять лише за стажування і можуть взагалі не оформити на роботу, якщо не виконає цю умову.
Це абсолютно незаконно, наголосив адвокат Євген Олександрович.
Юрист пояснює військовозобовязаний не зобовязаний самостійно відвідувати ТЦК на вимогу роботодавця.
Єдине, що потрібно предявити приписне посвідчення.
Це підтверджує, що людина перебуває на військовому обліку, і цього достатньо для оформлення трудових відносин.
Роботодавець не є органом обліку чи контролю.
У нього немає права вимагати довідки або відправляти працівника кудись, додав адвокат.
Що робити в такій ситуації Пояснити роботодавцю, що вимагає він незаконного.
Показати приписне посвідчення цього достатньо.
Якщо відмова триває звертатися до Державної служби з питань праці або подати скаргу до Центру зайнятості чи навіть суду.
Нагадаємо, керівник ТЦК запевнив, що не пустить сина до армії Просто клали людей бездумно Раніше ми розповідали, що мобілізації не уникнуть хто в першу чергу піде до ТЦК у квітні Також, контракт 1824 молоді розкрили підводне каміння служби за мільйон
Останні новини
більше новин