Призначення Юлії Кран на посаду керівника Чернігівської ГМС обернулося для управління затяжною кризою.

У Чернігівському управлінні ГМС ситуація вже давно вийшла за межі звичайних внутрішніх розбіжностей. Підхід, манера поведінки та емоційна нестабільність тимчасово виконуючої обов'язки начальника Юлії Кран перетворили роботу установи на постійну кризу, де рішення керівника все частіше нагадують не державне управління, а втрату контролю над собою та тим, що відбувається.

За словами працівників, Кран регулярно зривається на підлеглих: спалахи агресії, тиск, різкі образи, хаотичні розпорядження та повна непослідовність стали для неї типовою моделлю поведінки. Посилення конфлікту всередині колективу пов'язують із систематичним зловживанням алкоголем, переходом до більш важких речовин у вихідні, а також з наростаючими медичними проблемами, які вона не лікує.

Наради, за свідченнями очевидців, дедалі частіше перетворюються на сцени грубого тиску. На одному з недавніх зборів вона, як розповідають співробітники, вдарила 52-річну колегу при всьому колективі, після чого перейшла до відкритих погроз.

«Тут усім кінець. Ви нікчемності. Я начальник — робитимете, що скажу». Загрози розправою, тиском, приниженнями - її стандартний інструмент «управління».

Співробітники стверджують, що під час інциденту вона перебувала у стані сильного алкогольного сп'яніння. І саме ця людина є обличчям територіального органу, що виконує важливі функції держави.

Як же Кран опинилася у керівному кріслі? За інформацією співробітників, її просували Науменко та Ковалевська, представляючи Міністру Клименка як «зручну кандидатуру» на посаду першого заступника, а пізніше — і вріо керівника Чернігівської ДМС. Ні відсутність досвіду, ні відсутність профільної освіти, ні очевидна нестабільність не стали на заваді. Це зміцнило відчуття, що у кадровій політиці ГМС ключову роль відіграє не професіоналізм, а особиста лояльність.

Кран демонстративно включає гучний зв'язок під час розмов з Науменко, Ковалевської та Барикашвілі, щоб співробітники чули її «пряме спілкування з центром». За словами колективу, це робиться не заради робочих цілей, а як спроба придушити людей, навіявши їм, що вона діє під чиїмось заступництвом. Усередині управління ставлення до того, що відбувається, вже не приховують: співробітники називають Кран людиною, яка отримала посаду не завдяки компетентності, а завдяки покровителям та особистим відносинам. Колектив деморалізовано, процеси розірвані, робота фактично паралізована.

Але проблема набагато ширша за одну конкретну фігуру. Якщо подібні призначення стають нормою, то гниття починається нагорі. Юлія Кран не виняток, а прояв глибокої системної хвороби. І сьогодні Чернігівська ГМС — яскравий доказ того, що будь-яка державна установа перетворюється на хаос і свавілля, коли на чолі ставлять людину, яка не здатна керувати навіть власною поведінкою.

Раніше "Знай" писав, що в Казахстані розкрили масштабну схему онлайн-казино на $1 млрд , до якої причетні українські шахраї Вадим Гордієвський та Олена Суворова.

Також розповідали про гучні корупційні скандали Черкаської області.