Війна росії проти України продовжується, відповідно, триває й загальна мобілізація. У цей період до служби призиваються усі військовозобов’язані чоловіки, яким видають повістки.

Ярослав Малік, адвокат цивільної практики компанії GRACERS, розповів порталу "РБК-Україна" про трудові гарантії, що залишаються за працівниками, які були мобілізовані.

За його словами, основні гарантії для мобілізованих працівників передбачено частиною 3 статті 119 Кодексу законів про працю України. Для осіб, направлених на базову військову службу, призваних різними шляхами або тих, хто уклав контракт на службу, зберігаються їхні робочі місця й посади на повний період служби або до моменту фактичного звільнення.

Після внесення змін до законодавства відповідно до закону № 2352-IX роботодавці більше не зобов’язані зберігати за мобілізованими працівниками середній заробіток. Натомість фінансове забезпечення таких осіб здійснюється державою за законами України про соціальний та правовий захист військовослужбовців і їхніх родин.

На практиці це виглядає так:

• місце роботи та посада залишаються за працівником;
• заробітна плата з боку роботодавця не виплачується;
• грошове забезпечення мобілізовані отримують через Збройні Сили України;
• гарантії діють також у випадках потрапляння в полон, поранення або оголошення працівника безвісти зниклим.

Раніше портал Знай писав, що розшуки в "Резерв+" обнулилися: адвокат пояснив, чому це не помилка.

Також портал повідомляв, що військовий пояснив причини, які змушують йти в СЗЧ.

Крім того, ми інформували, що правила бронювання розширюються: кому більше не загрожуватиме мобілізація.