В Україні діє правило, за яким пенсія рахується не з усього життя, а з певних періодів, і інколи вигідно не враховувати частину стажу.

Фахівці пояснюють, що це допомагає підвищити розмір виплати, якщо деякі роки роботи занижують середній заробіток. Зазвичай беруть зарплату, починаючи з липня 2000 року, але інколи можна додати і більш ранні дані, пише Закон України.

Стаття 40 закону "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" дозволяє подати довідку про заробіток за будь-які 60 послідовних місяців до 30 червня 2000 року. Це можливо, якщо людина сама подає таку довідку або має менше п’яти років страхового стажу після 1 липня 2000 року. Саме ці доходи можуть покращити коефіцієнт заробітку.

Оптимізацією називають ситуацію, коли з розрахунку вилучають невигідні місяці, щоб пенсія не була нижчою. Можна прибрати до 60 місяців поспіль, якщо це не більше 10% стажу. Також дозволено вилучати періоди 2000–2005 років, коли людина навчалась, служила, виховувала дитину до трьох років, доглядала за пенсіонером, який потребував сторонньої допомоги, або опікувалась людиною з інвалідністю І групи. Окремо законом визначені й інші періоди, зокрема пов’язані з COVID-19 та воєнним станом.

Заробіток можна оптимізувати як за час після 2000 року, так і за попередні роки — головне, щоб вилучені місяці йшли підряд. Довідка про зарплату до 2000 року буває двох видів — за 60 місяців або за весь період роботи. Пенсійний фонд обирає найвигідніші 60 місяців, додає доходи після 2000-го і лише потім застосовує оптимізацію.

Раніше ми повідомляли, ПФУ змінює правила з 1 січня: як вийти на пенсію, якщо бракує стажу?

Нові доплати та гідна мінімалка: пенсіонерам обіцяють краще життя - детальніше на Знай.ua.

Нагадаємо, облік на біржі праці: чи зарахують періоди безробіття до майбутньої пенсії?