Культурні відмінності можуть суттєво впливати на результативність корпоративного навчання англійської, підсилюючи комунікацію в міжнародних командах і допомагаючи уникати бар'єрів у роботі.

Докладніше про це - в матеріалі РБК-Україна.

Сучасний бізнес дедалі більше орієнтується на міжнародні ринки. Це означає, що співробітники мають не лише володіти мовою, але й уміти застосовувати її в різних культурних контекстах. У цьому допомагає корпоративна англійська, адже вона поєднує мовні навички з розумінням культурних нюансів.

Такий підхід дозволяє уникати непорозумінь і значно підвищує ефективність комунікації.

Культура безпосередньо визначає те, як людина висловлює думки англійською. Один із найяскравіших прикладів - різниця між прямотою та дипломатичністю. У західних країнах цінується відкритість і чіткість формулювань, тоді як у країнах Азії чи Близького Сходу більше значення має непряме, ввічливе висловлення. Незнання цього нюансу може призвести до хибного трактування навіть простого повідомлення.

Не менш важливу роль відіграє невербальна комунікація. Наприклад, у західних країнах прямий зоровий контакт вважається ознакою впевненості, тоді як в окремих азійських культурах він може сприйматися як прояв неповаги. Те, що в одній країні виглядає природно, в іншій може бути трактоване як байдужість або агресія.

Для співробітника міжнародної компанії вміння враховувати такі відмінності настільки ж важливе, як і знання граматики чи професійної лексики, адже саме це формує довіру та створює ефективний робочий клімат.

Фото: корпоративна англійська поєднує навчання мові та розуміння культурних нюансів (пресслужба)

У результаті ефективність навчання англійської значно зростає, якщо воно поєднує мовні вправи з міжкультурними тренінгами. Це дозволяє слухачам не лише практикувати лексику та граматику, а й також розуміти, як застосовувати їх у справжніх бізнес-ситуаціях з урахуванням культурних відмінностей.

Такий підхід формує здатність спілкуватися зрозуміло, доречно та професійно, а отже,  він забезпечує співробітникам упевненість у переговорах, зустрічах чи діловому листуванні.

Коли співробітники отримують не тільки мовні, а й культурні навички, це відкриває компанії помітні можливості:

• скорочення ризиків непорозумінь у переговорах та листуванні з партнерами;

• швидша адаптація співробітників у міжнародних командах;

• зростання міжнародних можливостей завдяки впевненій комунікації на різних рівнях.

Фото: навчання англійської з урахуванням культурних відмінностей дає переваги для бізнесу (пресслужба)

За спостереженнями методистів Live English School, успіх досягається завдяки програмам, які поєднують вивчення англійської з опрацюванням реальних бізнес-ситуацій та практичних кейсів.

Саме так працює ця школа, яка допомагає компаніям інтегрувати культуру у мовне навчання, роблячи його максимально прикладним для бізнесу.У глобалізованому світі лише знання англійської не гарантує успішної комунікації. Ключем стає поєднання мови та культури.