Процедура бронювання неодноразово змінювалась із початку воєнного стану Про актуальні правила бронювання працівників та роль територіальних центрів комплектування розповів адвокат Ігор Мунтяну у коментарі для "РБК-Україна".

Фахівець зазначив, що до червня 2024 року рішення про бронювання ухвалювало Міністерство економіки, після чого працівника вносили до спеціального військового обліку через ТЦК та СП. Лише після цього бронювання вважалося завершеним.

За словами Мунтяну, територіальні центри тоді могли відмовити у зарахуванні на спецоблік, якщо у поданих документах були помилки, наприклад, неправильно вказані персональні дані, військово-облікова спеціальність або інформація про підприємство. Такі ситуації суттєво ускладнювали й затягували сам процес.

Нині ж, як пояснює адвокат, бронювання здійснюється через портал "Дія", а постановка працівника на спеціальний облік відбувається автоматично. Це означає, що ТЦК та СП більше не можуть відмовити у бронюванні, як це було раніше.

Втім, щоб подати працівника на бронювання, він повинен відповідати кільком вимогам: перебувати на військовому обліку, бути офіційно працевлаштованим, уточнити свої персональні дані та не перебувати у розшуку. Якщо всі ці умови виконані, додаткове звернення до ТЦК не потрібне.

Мунтяну зазначив, що основною проблемою для багатьох підприємств є ситуація, коли цінний працівник не стоїть на військовому обліку або має порушення у веденні військово-облікових документів. У таких випадках подати заявку на бронювання неможливо.

Саме для вирішення цієї проблеми, підкреслив адвокат, ухвалено законопроєкт №13335, який передбачає тимчасове бронювання працівників на 45 днів для тих, хто поки не відповідає усім критеріям військового обліку.

Раніше портал Знай повідомляв, ТЦК не зможуть маніпулювати: переваги нових правил отримання відстрочки.

Також наш портал інформував, "сюрприз" для військовозобов'язаних: адвокатка попередила про несподіваний нюанс.

Крім того, ми писали, хто не отримає повістку у листопаді-2025: нові правила відстрочки для українців.