Тенденція сповільнення ринку праці, яка вже певний час спостерігається у Західній Європі, дійшла й до Польщі. Компанії стали обережнішими з наймом персоналу, процеси підбору кадрів затягуються, а конкуренція між кандидатами зростає.

Про це пише РБК-Україна із посиланням на реліз міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal .

За даними компанії, терміни розгляду резюме у польських роботодавців збільшилися з 50 до 80 днів, а іноді - до 100 днів. Водночас кількість кандидатів на одну вакансію подвоїлася.

"Якщо спочатку тенденцію "охолодження" ринку праці відчули працівники робітничих професій, то нині - і висококваліфіковані спеціалісти. Роботодавці ухвалюють рішення обережніше й вводять додаткові етапи перевірки кандидатів", - зазначає CBDO компанії Gremi Personal Ірина Сєрова.

На кінець серпня 2025 року кількість безробітних у Польщі досягла 857,3 тисячі осіб - це на 26,6 тисячі більше, ніж у липні, і на 85 тисяч більше, ніж рік тому. Найбільше постраждала молодь: безробіття серед осіб віком 18-24 роки зросло до 11,3%.

Для порівняння, у Західній Європі схожі процеси почалися раніше. За даними Eurostat, рівень вакансій у єврозоні у першому кварталі 2025 року знизився до 2,4% проти 2,9% роком раніше.

Найбільше падіння зафіксовано в Австрії, Греції, Швеції та Німеччині, де індекс найму впав до 93,7 пункту - мінімуму з 2020 року.

Роботодавці зазвичай скорочують найм задовго до звільнень, тому рівень вакансій є одним із ключових індикаторів стану ринку праці.

"Сьогоднішні дані показують, що бізнес у всій Європі стає обережнішим. Для працівників це означає менше можливостей змінити роботу, слабші позиції під час переговорів щодо зарплати та довший пошук нової роботи після звільнення", - пояснює Сєрова.

Серед причин експертка називає геополітичну невизначеність, уповільнення промислового виробництва у ЄС та зростання конкуренції з боку китайських і американських компаній.

Попри загальноєвропейську тенденцію, польська економіка має низку переваг - диверсифікованість, цифрову трансформацію та гнучкість бізнесу. Це дозволяє компаніям швидше адаптуватися до змін і поки що утримувати відносну стабільність на ринку праці.

"Польські роботодавці зараз демонструють стриману, але стратегічну позицію: не звільняють працівників, а лише оптимізують процеси найму, щоб залишатися конкурентними у разі погіршення ситуації", - резюмує Сєрова.

Раніше ми писали про те, що середня зарплата в Україні становить 23 тисячі гривень. Це на 2 тисячі більше, ніж торік. Втім деяким спеціалістам готові платити до 100 тисяч на місяць.

Читайте також про те, що за допомогою Державної служби зайнятості 143 тисячі людей шукали роботу, станом на 1 жовтня. Із них 93 тисячі - мали статус безробітного. Разом із тим на Єдиному порталі вакансій, який об'єднує пропозиції роботи й інших учасників ринку, зараз розміщено майже 240 тисяч вакансій.