Після виходу на пенсію можна й надалі працювати — закон цього не забороняє. Пенсійний вік не є причиною для звільнення, тож людина може отримувати і зарплату, і пенсію одночасно.

Більше того, ті, хто продовжують працювати, мають шанс на підвищення виплат під час щорічної індексації, якщо після призначення пенсії вони накопичили щонайменше 24 місяці страхового стажу, пише 24 Канал.

Деякі роботодавці намагаються "омолодити" колектив і тиснуть на працівників пенсійного віку. Але це — незаконно. Держпраця наголошує, що дискримінація за віком заборонена Кодексом законів про працю. Працівника можна звільнити лише з причин, визначених статтями 40 та 41 КЗпП, наприклад, через скорочення штату або порушення трудової дисципліни.

Під час воєнного стану діють спрощені правила для підприємств, однак вони не поширюються на працівниць, які перебувають у відпустці через вагітність, пологи або догляд за дитиною до трьох років.

Працюючі пенсіонери також отримують перевагу при перерахунку пенсій. У Пенсійному фонді зазначають, що розмір виплат можна збільшити завдяки стажу, набутому після виходу на пенсію. Перерахунок проводять для тих, хто має щонайменше 24 місяці страхового стажу або подав заяву про його підтвердження.

Раніше ми повідомляли, пенсіонерам нагадали про 90-денний ліміт: запізнилися – пенсію скоротять.

Працюючі пенсіонери можуть зберегти свої виплати: про що варто знати - детальніше на Знай.ua.

Нагадаємо, працюючим пенсіонерам готують підвищення: кому додадуть автоматично, а хто муситиме звільнитись?