У 2025 році на українському ринку праці зберігаються тенденції попередніх років, однак дедалі більше фокус зміщується на підтримку ветеранів і розвиток програм самозайнятості.

Про це в інтерв’ю РБК-Україна розповіла директорка Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк .

З початку року до Служби зайнятості звернулися понад 520 тисяч українців. З них 300 тисяч осіб уже забезпечено зайнятістю через працевлаштування або інші активні програми. Ще 80 тисяч пройшли навчання, а 10 тисяч отримали гранти на створення або розвиток власної справи.

"Тобто 75% усіх, хто звернувся до нас, отримали реальну підтримку", - зазначила Жовтяк.

За її словами, кількість вакансій у 2025 році залишається стабільною - на єдиному порталі розміщено понад 240 тисяч пропозицій роботи.

Очільниця Служби зайнятості пояснила, що якщо до війни ринок праці диктували роботодавці, то тепер ситуація змінилася.

"Якщо раніше на одну вакансію було по 40 відгуків, то зараз один-два - і це вважається добре", - пояснила вона.

Така тенденція свідчить про дефіцит кадрів у багатьох галузях і підвищення ролі працівника у виборі місця роботи.

За словами Жовтяк, від ветеранів і ветеранок останнім часом надходить все більше звернень. З початку повномасштабного вторгнення до Служби зайнятості звернулися приблизно 40 тисяч ветеранів.

Із них:

• 10 тисяч уже працевлаштовані;
• 10 тисяч пройшли навчання або підвищення кваліфікації;
• понад 2 тисячі отримали гранти на власну справу.

"Фактично близько 60% ветеранів отримали реальну допомогу", - наголосила очільниця.

Водночас Жовтяк зазначила, що зараз зменшується кількість звернень від ВПО, оскільки у переважній більшості люди уже знайшли своє місце.

Юлія Жовтяк підкреслює, що нинішня політика зайнятості вже не обмежується виплатами безробітним.

"Ми будуємо екосистему можливостей для людей і роботодавців. Служба зайнятості - це місток між бізнесом, який потребує кадрів, та людьми, які шукають роботу або хочуть реалізувати себе", - пояснила вона.

Читайте також про те, що дозвіл чоловікам віком 18-22 років тимчасово виїжджати за кордон відчутно вплинув на український ринок праці. За результатами дослідження, проведеного у вересні 2025 року серед 573 представників бізнесу, 41% роботодавців заявили, що помітили зміни, а найбільше вплив відчули великі компанії.

Раніше ми писали про те, що дослідження OLX Робота та Європейської Бізнес Асоціації показало, що 60% респондентів заявили, що не планують змінювати роботу. Водночас 64% із них могли б розглянути нову пропозицію, якщо вона передбачатиме вищу оплату праці.