Ще кілька років тому приходити в офіс з температурою і червоним носом вважалося чимось на зразок знаку відданості компанії.

Мовляв, "ось він - справжній боєць", який навіть із соплями на робочому місці. Але часи змінилися: геройство змінилося роздратуванням, а корпоративний культ "працювати до останнього" впав після ковіда, коли на перший план вийшла особиста безпека.

Згідно з свіжим опитуванням, майже третина співробітників зізнаються: бачити поряд хворого колегу — задоволення нижче за середнє. Більше того, 42% респондентів прямо називають таких людей "егоїстами" і кажуть, що після такої довіри та робочі відносини псуються надовго.

Психологи та HR-фахівці відзначають: пандемія змінила культуру праці. Якщо раніше "відлежатися вдома" сприймалося як слабкість, тепер це елементарна норма безпеки. Лікарі нагадують, що навіть банальна застуда знижує продуктивність, а колеги сприймають кашель чи чхання у переговорі як особисту загрозу.

І так, сучасні компанії починають підлаштовуватися: віддалення та гнучкий графік стали буденністю, а лікарняний більше не дорівнює "втраченому робочому часу". Адже Zoom не заражає, а електронні таблиці не кашляють.

Тож якщо ви все ще вважаєте подвигом з'явитися в офіс із градусником під пахвою — знайте: на вас там чекають не оплески, а косі погляди та зламані нерви колег. Надішліть цю новину тому, хто чхає на планерці, — можливо, він почує вперше, що геройством тепер вважається зовсім інше: вчасно залишитися вдома.

Нагадаємо, що у жінок в Україні припиняються репродуктивні функції на тлі стресу, – гінеколог.

Раніше ми повідомляли, що  сон-пастка: чому довгий відпочинок уночі краде здоров'я та бадьорість і скільки потрібно спати.