П’ять днів у офісі чи за ноутбуком — це вже минуле. СЕО Zoom Ерік Юань на конференції Fortune заявив: "За кілька років три робочі дні стануть новою нормою".

І він не самотній — подібні прогнози озвучують у Nvidia та Microsoft.

Що штовхає світ до 3 днів замість 5?

• Штучний інтелект і автоматизація. ChatGPT-подібні системи, корпоративні нейромережі й роботизація вже замінюють цілі відділи рутинної праці.
• Продуктивність за годину зростає. Дослідження ONS у Британії та Стенфордського університету показують: працівники у 4-денному форматі виконують 32 години роботи за ті ж результати, що й раніше за 40.
• Пілоти коротшого тижня. У Великій Британії понад 60 компаній пройшли річний тест 4-денної моделі: 90% залишили її назавжди. У Японії Microsoft ще 2019 року підняла продуктивність на 40%, скоротивши тиждень до 4 днів.

Що далі?

Юань вважає, що до 2030 року стандартом стане "3 intense days" — три дні максимальної концентрації, решта часу — для навчання, сім’ї, подорожей та власних проєктів. Nvidia прогнозує, що до середини десятиліття 60% офісних завдань виконуватимуть ШІ-сервіси.

Критики попереджають: не всі галузі готові — виробництво, медицина й логістика потребують живих людей. Але навіть там уже з’являються гібридні графіки 3+1 (три повні зміни та одна коротка).

Чому це важливо нам уже зараз

Українські ІТ-компанії та креативні студії теж пробують скорочення. У Києві та Львові окремі стартапи тестують "3/4" — три дні інтенсиву та гнучкі вихідні.

Висновок: якщо ШІ і далі так швидко "підчищає" рутину, наше звичне "понеділок–п’ятниця" може перетворитися на анахронізм швидше, ніж ми встигнемо зняти ще один стресовий зум-кол.

Нагадаємо, що школи накриває кадровий голод: яких учителів бракує найбільше.

Раніше ми повідомляли, що суми за комуналку злетять до небес: цей прилад на кухні "жере" електроенергії більше, ніж 65 холодильників.