У Харківській області жінка опинилася на межі втрати права на пенсію за віком через технічну помилку, допущену ще за радянських часів. Невірно зазначена дата народження у трудовій книжці призвела до того, що Пенсійний фонд відмовив у зарахуванні частини страхового стажу, необхідного для призначення виплат.

Історія почалася ще у 1980 році. Тоді молоду жінку прийняли на посаду товарознавця в Заготконтрок П’ятихатського РПС. Під час оформлення документів працівники кадрової служби припустилися помилки: замість правильної дати народження у графі записали — 9 квітня 1962 року.

Довгі десятиліття ця неточність залишалася непоміченою та не впливала на її роботу. Проте у травні 2025 року, коли жінка досягла пенсійного віку та звернулася до територіального управління Пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії, ситуація кардинально змінилася.

Під час перевірки документів виявилося, що через розбіжності у даті народження частина періодів роботи, зазначених у трудовій книжці, не може бути зарахована до страхового стажу. Це автоматично позбавляло її права на отримання пенсії за віком, оскільки необхідний стаж виявився меншим за встановлену норму.

Вихід з цієї ситуації знайшли лише у судовому порядку. Зміївський районний суд Харківської області розглянув справу та встановив, що дата народження, внесена у трудову книжку, є технічною помилкою. Суд підтвердив, що документ належить саме заявниці, а запис про роботу у зазначені періоди є дійсним і має бути зарахований до стажу.

Після винесення рішення Пенсійний фонд отримав юридичні підстави врахувати всі роки роботи жінки та призначити їй виплати. Таким чином, через 45 років після допущення помилки вона змогла відстояти своє законне право на пенсію.

Нагадаємо, пішли у відпустку - забудьте про стаж: хто ризикує втратити право на дострокову пенсію

Як повідомляв портал Знай.ua, бідність треба довести: уряд запускає масштабну перевірку соцвиплат – кому скасують

Також, нововведення у правилах ідентифікації: ПФУ попередив – як не втратити пенсію