Мобілізація в Україні триває через необхідність протистояти російській агресії. Парламентський комітет з національної безпеки рекомендував ухвалити законопроєкт, згідно з яким стане можливо бронювати чоловіків, які перебувають в розшуку або не стоять на обліку у ТЦК.

Згідно з Законопроєктом № 13335, критично-важливі підприємства зможуть забронювати тих працівників, які порушили мобілізаційне законодавство.

Депутати пропонують доповнити ст. 25 Закону "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" новим пунктом, згідно з яким можна буде забронювати таких працівників критично-важливих підприємств, які:

•  не стоять на військовому обліку;
• не мають військово-облікових документів;
• мають неналежним чином оформлені військово-облікові документи;
• не уточнили персональні дані;
• перебувають у розшуку (крім тих, хто порушив статті 336 та 337 Кримінального кодексу).

Таке бронювання може надаватись лише раз на рік на строк не більше 45 днів з дати укладання трудового договору з працівником.

Згідно з законопроєктом, підприємства матимуть змогу наймати таких працівників на час випробувального терміну, і при цьому не будуть порушувати мобілізаційне законодавство.

Потягом випробувального терміну працівники зможуть привести свої  свої військово-облікові документи у відповідність до вимог чинного законодавства. Якщо цього не трапиться, роботодавець має право звільнити їх.

Раніше портал Знай писав,  що робити в випадку, коли ВЛК визнала непридатним, але ТЦК ігнорує: як добитися зняття з обліку.

Крім того, ми повідомляли, як діяти, якщо не пройшов ВЛК через хворобу: як попередити ТЦК, щоб не отримати штраф

Також портал інформував, що співробітник ТЦК забив до смерті мобілізованого по дорозі до пункту збору