В умовах повномасштабної війни Україна гостро потребує кваліфікованих кадрів на критично важливих підприємствах.

Але є проблема: багато фахівців, яких готові взяти на роботу, опиняються поза правовим полем — не стоять на військовому обліку, не оновили персональні дані або навіть перебувають у розшуку територіальних центрів (ТЦК).

Досі такі працівники не могли розраховувати на броню від мобілізації. Але все може змінитися завдяки новому законопроекту №13335.

Суть ініціативи

Документ, запропонований головою Комітету з питань нацбезпеки Олександром Завітневичем та низкою інших депутатів, пропонує тимчасово дозволити бронювання навіть тим, хто порушив військовий облік.

Йдеться про чоловіків, які:

• не мають чи неправильно оформили військовий квиток;
• не стоять на військовому обліку;
• не уточнили свої персональні дані у межах законодавства;
• перебувають у розшуку ТЦК (але не за кримінальними статтями про дезертирство чи ухилення від служби — це є принципово).

Для чого це потрібно?

На практиці підприємства стикаються із ситуацією: тільки вони подають заявку на бронювання цінного фахівця — як одразу ж приходить повістка. Або ще до броні держава не встигає визнати підприємство критично важливим і людина опиняється на порозі мобілізації.

Тому в документі пропонується дозволити тимчасове бронювання на 45 календарних днів — починаючи з моменту, коли такого працівника беруть на випробувальний термін. За цей час у людини буде можливість упорядкувати свої документи. Але важливо: скористатися цією бронею можна лише один раз на рік.

А що із трудовим законодавством?

Законопроект також пропонує внести зміни до норм про трудові відносини під час воєнного стану. Якщо працівник за період випробувального терміну не приведе свої документи до ладу, роботодавець отримає право його звільнити навіть якщо формально той ще не завершив випробувальний період.

Це дасть компаніям хоч якусь гнучкість та легальні підстави працювати з потрібними фахівцями, не порушуючи закону.

Що це означає для бізнесу та армії?

По суті, йдеться про прагматичний компроміс. Держава розуміє, що кадрові дірки в оборонно-промисловому комплексі можуть бути не менш небезпечними, ніж нестача солдатів на фронті. Тому критично важливим підприємствам дають можливість легально "притулити" тих, хто доки не до кінця вписався в систему.

Для самих працівників це шанс не лише зберегти робоче місце, а й уникнути серйозніших наслідків за порушення.

Це не звільняє від обов'язку впорядкувати документи — але дає час на це, не наражаючи на ризик економіки чи виробництва. Такий крок може бути важливим для балансу між вимогами фронту та потребами тилу.

Нагадаємо, що без шансів на бронювання: ТЦК масово "забуває" зняти з розшуку.

Раніше ми повідомляли, що військовозобов'язані хапаються за голову: "Резерв+" самостійно виписує штрафи за порушення, яких не було.