Перехід на віддалену роботу став не тільки тимчасовим рішенням в умовах кризи, а й новим стандартом для багатьох компаній. Комунікація перемістилася в онлайн-простір, де англійська мова стала ключовим інструментом - особливо для міжнародних команд.

Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на English Today.

Саме тому корпоративна англійська стала важливішою, ніж будь-коли. Вона не тільки допомагає налагодити внутрішню взаємодію, а й спрощує співпрацю з клієнтами та партнерами по всьому світу.

Нові формати спілкування вимагають від співробітників не просто базового знання мови, а вміння впевнено вести переговори, писати чіткі листи та брати участь в онлайн-зустрічах. Для багатьох це стало справжнім викликом: без живого контакту мовний бар'єр відчувається гостріше. Тому навчання має бути адаптоване до нових реалій.

В умовах віддаленої роботи особливо цінується гнучкість. Тут на допомогу приходять онлайн-курси англійської для корпоративних клієнтів, які дають змогу займатися у зручний час і отримувати практику у форматі, наближеному до реальної дистанційної роботи.

Дистанційна робота вимагає не тільки нових інструментів, а й нових підходів до навчання. Компанії стикаються з низкою труднощів:

• Різний рівень мотивації співробітників: удома складніше зберігати дисципліну та інтерес.
• Обмежений контроль з боку HR або керівництва.
• Особливо актуальна для міжнародних команд. Різниця в часових поясах
• Нестача живого спілкування знижує рівень мовної практики.
• Швидке вигорання від онлайн-форматів.

Щоб навчання було ефективним, важливо враховувати не тільки рівень англійської, а й робочі завдання співробітників, їхній графік і переваги в навчанні.

• Мікронавчання - короткі сесії по 15-30 хвилин, які легко вписуються в робочий день.
• Проєктна робота англійською - завдання, які співробітники виконують разом, спілкуючись тільки англійською.
• Інтерактивні онлайн-заняття - відеозв'язок, міні-ігри, опитування та інші форми залучення.
• Індивідуальний графік - гнучке планування занять залежно від завантаження та часового поясу.
• Оцінка через реальні завдання - замість тестів перевіряються реальні навички: листування, участь у Zoom-зустрічах тощо.

Успіх корпоративного навчання залежить не тільки від мотивації співробітників, а й від освітнього партнера. Сучасна школа англійської для компаній English Today пропонує курси, адаптовані під формат віддаленої роботи: зручне онлайн-навчання, персоналізовані програми та викладачі з досвідом у бізнес-середовищі.

Термінові та важливі повідомлення про війну Росії проти України читайте на каналі РБК-Україна в Telegram.